הודעה על הסדר פשרה בתובענות ייצוגית

בהתאם להסדר פשרה שקיבל תוקף של פסק דין בת"צ 7789-06-15 כרמי נ' פרי ירוחם-
חברה לרכב בע"מ ואח' (להלן: "פסק הדין"), כל מי ששכר ו/או היה יכול לשכור רכב להסעת
אדם עם מוגבלות בהתאם לחוק השוויון או לתקנות השוויון מהמועד שנקבע בתקנות השוויון
ואילך (להלן: "חברי הקבוצה"), זכאי להטבות המפורטות בהסכם הפשרה.
פסק הדין המלא מצורף בזאת.

לנוחיותכם, קיבצנו עבורכם את עיקרי ההוראות הרלבנטיות לצורך מימוש ההטבה נשוא הסדר
הפשרה:

1. עניינה של התביעה, אשר הוגשה כנגד מספר חברות בתחום הרכב הפועלות בישראל, הינה
בטענה כי המשיבות פוגעות בזכותם של חברי הקבוצה לשוויון בנגישות בשירותי השכרת רכב,
ובתוך כך הן אינן מחזיקות ואינן מעמידות להשכרה רכבים נגישים להסעת אנשים עם
מוגבלויות כמתחייב מכח סעיף 19יב(ה) לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-
1998 (לעיל ולהלן: "חוק השוויון") ותקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות )נגישות רכב
השכרה ואוטובוסים( תשע"ג- 2012 (לעיל ולהלן: "תקנות השוויון").

2. במטרה להימנע מניהול הליך משפטי ממושך, ומבלי שיודה כל צד בטענות משנהו, ומתוך
מטרה להיטיב עם חברי הקבוצה והציבור בכלל, בחרו הצדדים להגיע להסדר פשרה אשר
אושר ע"י בית המשפט ביום .24.5.21 עיקרי ההסכמות יובאו להלן.

3. בתוך 5 חודשים מהמועד בו פסק הדין הפך חלוט (להלן: "המועד הקובע"), כל אחת
מהמשיבות תבחר על פי שיקול דעתה באחד האופנים להחזקה ברכבי הסעה נגישים: או
במישרין או באמצעות התקשרות עם חברת השכרה אחרת שנותנת שירותי השכרת רכבי
הסעה נגישים.

4.  בתוך 30 חודשים מהמועד הקובע, כל משיבה תחזיק ותעמיד רכבי הסעה נגישים להשכרה
בכמות הרלוונטית לגביה על פי כל דין ובכפוף לפטור על פי דין.

5.  המשיבות תערוכנה לעובדיהן הדרכות בנושא השכרת רכבי הסעה נגישים.

6. המשיבות תפעלנה קמפיין להגברת מודעות הציבור על האפשרות לשכור רכבי הסעה
נגישים במסגרתו יפורסמו את האפשרות לשכור רכבי השכרה נגישים.

7. הסדר הפשרה יפורסם באתר האינטרנט של המשיבות.

8. במסגרת הפיצוי המוצע, הוסכם על פיצוי בסך כולל של 975,000 ₪ בהתאם למתווה שלהלן:

8.1.  תרומה בסך 650,000 ₪ לקרן תובענות יצוגיות.
8.2. מתן הנחה בגובה 20% ממחיר השכרת רכב הסעה נגיש בישראל ממועד מימוש ההסכם
ועד לסכום מצטבר של 75,000 ₪ לכל משיבה בנפרד. ככל שהסכום לא ימצוה בתוך 30
חודשים ממועד מימוש ההסכם, המשיבות תעברנה את יתרת הכספים לקרן תובענות יצוגיות.
8.3. גמול בסך 100,000 ₪ לתובע היצוגי.
8.4. שכ"ט בסך 500,000 ₪ לב"כ התובע היצוגי.

9. האמור לעיל מהווה תמצית בלבד של הסכם הפשרה. נוסחו המלא של הסדר הפשרה הוא

המחייב. בכל מקרה של סתירה או אי התאמה בין הוראות הסדר הפשרה לבין נוסח מודעה
זו, יקבעו ההוראות שבהסדר הפשרה.

לקריאת פסק הדין